是行为(Action)、态度(Attitude)、能力(Ability)英文词的缩写,“理论”是以人为单位的个体或组织为研究对象,对研究对象自觉活动的结果产生影响的三个要素,即行为、态度和能
是行为(Action)、态度(Attitude)、能力(Ability)英文词的缩写,“理论”是以人为单位的个体或组织为研究对象,对研究对象自觉活动的结果产生影响的三个要素,即行为、态度和能力的内容及相互关系做出了全面的概括和解释。现在运用到企业管理上来。系统原理是人类对客观世界认识不断深化的产物，是人类对自己社会实践活动经验的科学总结。随着现代科学技术的快速发展，随着人类科技探索和社会生产实践活动范围的扩大，人类所面临和解决的问题越来越复杂。我们只有运用系统原理的观点去观察、分析和处理问题，才有可能获得良好效果。企业管理原理。
正是基于这些客观要求,西方国家的一些企业和工程技术人员,开始致力于总结经验,进行各种试验、研究以提高生产率。科学管理理论由此应运而生。泰罗的科学管理理论科学管理是,纪末,纪初在美国形成的。科学管理的产生是管理发展史中的,也是管理从经验走向科学的一步。①,纪末～,纪末的传统管理阶段。这一阶段出现了管理职能同体力劳动的分离，管理工作由资本家个人执行，其特点是一切凭个人经验办事。②,纪,,代的科学管理阶段。这一阶段出现了资本家同的分离，总结管理经验，使之系统化并加以发展，逐步形成了一套科学管理理论。③,纪。
法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对管理理论的发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。因此,继泰罗的科学管理之后,一般管理理论被誉为管理史上的二座丰碑。在今天看来，法约尔的主张和术语实在是太平凡了，未曾系统学习过管理理论的人也会对一般管理理论产生“于我心有戚戚焉”之感，因而常被看作是极其一般的东西。然而，正是由一般管理理论才淬炼出管理的普遍原则，使管理得以作为可以基准化的职能，在企业经营乃至社会生活的各方面发挥着重要作用。时至今日。
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