在管理科学方面出版了《科学技术史》、《科学技术的继承与发展》、《科学技术与科学管理》、《领导科学与领导艺术》、《科学技术概论》、《人事学》等十余部专著。杨沛霆教

在管理科学方面出版了《科学技术史》、《科学技术的继承与发展》、《科学技术与科学管理》、《领导科学与领导艺术》、《科学技术概论》、《人事学》等十余部专著。杨沛霆教授，企业管理学者，现任《中外管理》杂志社总编辑、北京中外企业管理培训中心主任、多家企业顾问等职务。是当今中国面向市场的财经管理类媒体主编中，一位资深管理学家。同时，杨教授还创办了当今国内历史最长、影响很大的企业管理高端论坛：中外管理官产学恳谈会。

张瑞敏称《中外管理》是海尔管理实践创新的发现者。企业的思维方式决定了企业的行为方式,行为方式变成习惯就是企业的性格。中国企业思维方式超越的关键,是由非理性或理性不足逐步走向理性化。在中国,无论是家庭物品摆放、厨房烹饪、家政安排,还是公共交通中的红绿灯、斑马线,都能随时随地看到许许多多的不严谨和随意性的现象。

[杨沛霆;精益管理与皖北煤电[A];煤炭企业精细化管理优秀论文集[C];管理学家约翰。P.科特曾说:“不会讲故事的企业家就不会管理。”哈佛大学教授HowardGardner认为:“讲故事是最简单的最有凝聚力的工具。”本刊总编杨沛霆教授在,创刊时就提出:“讲一个故事,说明一个道理”的办刊宗旨。有些人会认为:管理者应该讲大道理、大战略,应该讲最时髦的管理理论。