人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(职业资格中级)；企业人力资源管理师(职业资格)；二级企业人力资源管理师(职业资格)；一级企业人力资源管理师

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(职业资格中级)；企业人力资源管理师(职业资格)；二级企业人力资源管理师(职业资格)；一级企业人力资源管理师(职业资格)和四级：《理论知识》和《专业技能》二级和一级：《理论知识》。升职加薪取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在,-，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的;涨退休金对于具备技术职称的退休人员，是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策。

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定义：“中国注册人力资源管理师”资格认证项目是由中国人力资源开发研究会于,,正式推出的人力资源培训专业资格证书，它是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内一种的人力资源专业资格证书。“企业人力资源管理师”，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理。企业应急管理师：根据安全生产法相关政策，企业管理层、负责安全生产相关人员做好安全生产应急给管理事故灾害的事前预防，事中管理，事后处治的相关要求，掌握自然科学基础理论、现进应急管理理念、科学分析方法和现代化应急技术与管理知识，提升突发事件的处置能力、能够提升企业应急人员的技能。